Система сопровождения работы с контрагентом, партнером и мониторинг ваших сотрудников.

Информационные услуги

 

Система сопровождения работы с контрагентом и партнером 

    Данная система заключается в подготовке контракта и постоянном мониторинге для выявления изменений у контрагента/партнера на весь период заключенного договора, контракта. Выявление смены юридического адреса, изменения учредительского и управленческого состава, судебных производств и роста исполнительных задолженностей, новых кредитов, изменение финансового состояния, наличия проблем с исполнением законодательства РФ и других критериев, которые могут повлиять на неисполнение ими своих договорных обязательств перед вами.
    Наши сотрудники периодически выезжают к вашим контрагентам или партнерам, после чего предоставляют фотоотчет. При возникновении рисков невыполнения условий контрактов, наши юристы начинают претензионную работу.

Преимущества нашей системы сопровождения работы с контрагентами и партнерами:

  • позволяет выявлять на ранних этапах риски неисполнения контрагентом или партнёром договорных обязательств;
  • вы экономите на юристах договорного отдела, работающих с контрагентами или партнерами;
  • индивидуальный подход к задачам клиента;
  • соблюдение конфиденциальности;
  • консультирование заказчика по любым вопросам, связанным с работой контрагента или партнера;
  • индивидуальный перечень необходимой информации для проверки и мониторинга контрагента или партнера для каждого клиента.
 
Почему нужно проверять контрагентов.

    По данным ФНС России каждая 20-я сделка в России совершается с целью мошенничества. В период кризиса эта цифра выросла в разы. Если выяснилось, что ваш контрагент – «фирма-однодневка» или при заключении договора находилась в стадии банкротства, а вы вовремя не получили актуальной информации, то вы будете признаны виновным. Поэтому не стоит относиться невнимательно к новым перспективным сделкам с непроверенным контрагентом или упускать из виду постоянного партнера.
    Необходимость применения эффективных систем контроля деятельности контрагента обуславливается высокими рисками материальных потерь для компании. Проверка контрагента позволит избежать возможных проблем с проверяющими государственными органами и сохранить репутацию компании.
    Для достижения максимального эффекта уменьшения рисков при работе с контрагентом мы предлагаем надежную систему отбора и сопровождения работы с контрагентом или вашим партнером.
 
Мониторинг сотрудников

Это выстроенная система отбора и контроля персонала которая состоит из следующих мероприятий:
 
  • проверка кандидата на вакантное место. В данную процедуру входит ряд мероприятий таких как: проверка подлинности предоставленных документов, проверка правдивости указанной в анкете информации, проверка по предыдущим местам работы, рекомендаций и т.д;
  • выстраивание системы по проверке лояльности наемного персонала, которая позволяет контролировать мотивацию сотрудников, избежать большой текучки кадров, добиться максимальной результативности и отдачи персонала в работе;
  • создание системы по предотвращению и выявлению мошенничества, краж, так называемых откатных схем. Данная система поможет минимизировать финансовые потери организации, позволит контролировать персонал на должностях с материальной ответственностью;
  • проверка сотрудников на соответствие должностным обязанностям и выявление дублирования функций;
  • выстраивание и контроль соблюдения режима конфиденциальной информации;
 
Преимущества нашего мониторинга сотрудников вашей компании:
 
  • за счет уменьшения потерь от незаконных действий ваших сотрудников, вы увеличиваете свою прибыль;
  • после проверки соответствия сотрудников должностным обязанностям, вы можете сделать свою систему управления более гибкой, эффективной и менее затратной;
  • юридический аудит кадрового делопроизводства и консультации по увольнению сотрудников;
  • индивидуальный подход к построению системы мониторинга персонала, не используем шаблоны;
  • соблюдение конфиденциальности;
Почему необходимо мониторить лояльность сотрудников.
 
    Мировая практика показывает, что в 21 веке основной угрозой для бизнеса стали наемные работники – от уборщицы до генерального директора. По оценкам экспертов, убытки компаний от собственных сотрудников порой достигают 90% от общего ущерба (никакие конкуренты, как правило, с этим злом не могут сравниться). Согласно данным Association of Certified Fraud Examiners, западные компании из-за мошенничества сотрудников теряют около 6% своего оборота. Результаты исследований, проведенных в российских фирмах, дают еще худшие результаты. До 70% персонала в нашей стране замешано в так называемом «компенсационном» воровстве.
    Для уменьшения рисков и пресечения действий от персонала, наносящих имущественный ущерб мы предлагаем мониторинг сотрудников (кадровая безопасность), который позволяет выявлять случаи мошенничества, краж, передачи коммерческой информации третьим лицам.
Чтобы связаться с нами или заказать услугу, заполните прилагаемую форму и нажмите "Отправить".


Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод
Неверный ввод